公交驾驶员的工作强度高，工作压力也比较大，司乘纠纷、家庭矛盾、婚恋情感等问题都非常容易引起驾驶员的情绪心理波动，如果不得到及时的疏导纠正，可能造成不良后果。

为深刻汲取贵州安顺公交车坠湖事件的教训，从1月7日至10日，达州市公共交通有限公司安排1000余名一线公交营运驾驶员进行为期4天的心理测评，这也是首次对驾驶员进行大规模的心理健康测试。通过心理健康测评检测、评估，及时掌握驾驶员群体的心理状态与驾驶适宜性，分析出可能存在的安全隐患，使管理人员更深入了解并掌握驾驶员的心理动态，对驾驶员心理状态进行提前干预，及时开展心理疏导，进一步强化安全隐患管控能力，将隐患消灭在萌芽状态。

下一步，达州公交将继续开展企业人文关怀工作，建立心理健康管理体系，加强对公交驾驶员身体、心理和家庭情况的了解，注重源头管理，积极防范，倡导文明礼让、和谐司乘关系，关注公交驾驶员心理健康和幸福指数，建立长效的心理关心关爱机制，保障市民安全、舒适出行。